岗位名称：渠道经理

 主要职责： 负责渠道的拓展与管理。

  1.专科以上学历，市场营销相关专业。
  2.三年以上销售经验。
  3.良好的渠道拓展与管理能力。
  4.良好的沟通技巧和谈判能力。
  5.责任心强、职业化素质高。

 岗位名称：人事行政主管

 主要职责：协助部门经理开展人力资源与行政工作

1. 协助部门进行人力资源规划：人力成本等人力资源数据的统计汇总；根据要求，绘制组织架构图、组织整理部门职能、岗位职责、人力资源预算数据的计算等。
2. 协助招聘：网上招聘信息发布、招聘通知、招聘接待、招聘信息汇总整理等。
3. 组织内部员工培训：培训需求收集、培训组织准备、培训服务、培训考核及培训评估等。
4. 协助开展绩效管理工作：岗位目标考核的落实执行、经营考核数据的收集整理。
5. 负责考勤、工资、考核、提成、施工补助等的统计与制作。
6. 负责会议管理工作：负责公司会议的通知、准备、服务、会议事项落实、跟进等工作。
7. 负责公司文件管理：下发、传达、存档等。
8. 负责资产、车辆、档案、办公用品的管理及考勤、办公纪律等工作秩序的监督检查。
9. 负责来访客户的接待。

  优先：有连续一年以上的人事行政工作经验者优先。

  1、办公软件使用熟练度高、打字速度快，工作高效。
  2、认真、细致，执行力强、责任心强、工作主动意识强。

 岗位名称：销售工程师

 主要职责：1、负责售前的设计与客户的专业技术沟通，确保达成的技术支持。
            2、负责施工设计需求，指导科学施工，确保客户满意

  1、实地勘测，与客户沟通，现场达成设计草案。
  2、负责终端客户的安装规范与施工图制作：根据规范化施工原则与客户确定的设计草案，进行安装规范与施工
  图纸的制作。
  3、负责制作工程项目的技术标书，并达到专业技术沟通的销售支持要求。
  4、负责制作工程项目规范化施工操作指导手册。
  5、负责工程项目的计划方案（含预算）的制作与落实。

  1.大专以上暖通专业。
  2.有2年以上专业通风设计的经验。
  3. 有较强技术销售沟通能力
  4. 有较强的现场施工指导能力。
  5. 有熟练的制图能力，工作效率高。